Het minimumloon is het laagste loon dat een werkgever wettelijk verplicht is aan een werknemer te betalen, zowel voor werknemers van 21 jaar en ouder als voor jongere werknemers (minimumjeugdloon). Het minimumloon in Nederland wordt tweemaal per jaar aangepast, op 1 januari en 1 juli, om de stijging van de cao-lonen te volgen.
Hieronder een overzicht van de minimumlonen per leeftijd, per 1 januari 2025:
- 21 jaar en ouder: € 14,06 per uur
- 20 jaar: € 11,25 per uur
- 19 jaar: € 8,44 per uur
- 18 jaar: € 7,03 per uur
- 17 jaar: € 5,55 per uur
- 16 jaar: € 4,82 per uur
- 15 jaar: € 4,22 per uur
Dit is een bruto bedrag. Het netto loon, het geld wat jij op je rekening gestort krijgt, kan variëren afhankelijk van belastingen en andere inhoudingen.
Doel:
Het minimumloon is bedoeld om werknemers te beschermen tegen onderbetaling en een eerlijk loon te garanderen.
Toezicht:
De Inspectie SZW houdt toezicht op de naleving van het minimumloon en kan boetes opleggen aan werkgevers die zich niet aan de wet houden.