Competenties zijn persoonlijke eigenschappen of kwaliteiten die je in staat stellen om effectief te functioneren in een bepaalde rol of functie. Ze omvatten een combinatie van kennis, vaardigheden, gedrag en houding die je nodig hebt om taken succesvol uit te voeren en aan de eisen van je werk te voldoen.
Belangrijkste punten:
- Combinatie van factoren:
Competenties zijn niet alleen gebaseerd op kennis en vaardigheden, maar ook op gedrag en houding. - Breder dan vaardigheden:
Competenties gaan verder dan specifieke taken en omvatten de manier waarop je taken uitvoert en hoe je je gedraagt in verschillende situaties. - Ontwikkelbaar:
Competenties zijn te leren en te ontwikkelen, hoewel sommige talenten of aanleg je kunnen helpen bij het ontwikkelen van bepaalde competenties. - Belangrijk voor succes:
Competenties tonen je sterke punten en laten zien dat je geschikt bent voor een bepaalde functie of taak.
Voorbeelden van competenties:
- Kennis:
Je hebt kennis van een bepaald vakgebied of hebt specifieke kennis nodig voor je functie. - Vaardigheden:
Je bent vaardig in het gebruik van software, het spreken van een taal of het oplossen van problemen. - Gedrag:
Je bent oplossingsgericht, kunt goed samenwerken of bent een goede leider. - Houding:
Je bent klantgericht, integer of hebt een ondernemende houding.
Kortom, competenties zijn de bouwstenen van een succesvolle professional en helpen je om effectief te functioneren in je werk en in het leven