De Arbeidstijdenwet is een Nederlandse wet voor alle werknemers van 18 jaar en ouder, inclusief uitzendkrachten, stagiairs en gedetacheerden. De wet stelt regels over werktijden, rusttijden en pauzes voor werknemers. Het doel is om werknemers te beschermen tegen overmatige werkbelasting en gezondheidsproblemen, en om een goede combinatie van werk, privéleven en zorgtaken mogelijk te maken.
De Arbeidstijdenwet regelt onder andere:
- Werktijden:
Hoeveel uur maximaal per dag en week gewerkt mag worden. - Rusttijden:
Hoeveel rusttijd werknemers minimaal moeten hebben tussen diensten en per week. - Pauzes:
Hoe lang en hoe vaak werknemers recht hebben op pauze tijdens hun werk. - Nachtdiensten:
Aanvullende regels voor het werken in de nacht, ivm de extra belasting hiervan. - Zondagsarbeid:
Regels over het werken op zondag. - Aanwezigheidsdiensten:
Specifieke regels voor oproepdiensten en aanwezigheidsdiensten.
De Arbeidstijdenwet is een belangrijk onderdeel van het arbeidsrecht en geldt voor alle werkgevers en werknemers in Nederland. Het is van belang dat werkgevers de regels naleven om boetes te voorkomen en de gezondheid en veiligheid van hun werknemers te waarborgen. De Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van de Arbeidstijdenwet en kan bij overtredingen boetes opleggen.